中途向けFAQ

大手より幅広い領域のプロジェクトかつあらゆるフェーズに携わることができるので、コンサルタントとして圧倒的に成長ができます。
また大手に比べ裁量を持てる範囲が広いため、自立したキャリアを築くことが可能です。
少数精鋭ということもありボードメンバーと同じ情報に触れることで「経営者目線」に近づくこともできます。
コンサルティング業務のみならず、自分たちの手で会社づくり・組織づくりができることも大きな魅力です。

大手ファームと共存するプロジェクトでもプレゼンス発揮と弊社のポジションが確立できているため、クライアントから厚い信頼を得られています。質を意識したデリバリーと丁寧な仕事で一人ひとりのコンサルタントのレベルが高いのも強みとなっており、現在新たに仲間を求めています。

弊社では営業活動やノルマはございません。クロスフィールドのサービス品質を評価いただき、クライアントとは長いお付き合いをさせていただいており、また新規クライアントのご紹介も多くいただけている状況です。
「クライアント目線で考える」の理念のもと、クライアントに最適な提案やデリバリーをしっかりやれる環境です。

クライアントとは長いお付き合いをさせていただいており、継続的に新規受注を受けております。またコンサルティングの品質を評価いただけており、グループ会社や関連会社へ受注が広がったり、新規クライアントのご紹介も多くいただけている状況です。
現状ではすべてのご依頼にお応えしきれておらず、心苦しく思っています。
そのためマネジャーでも営業ノルマはなく、営業専任者も配置しておりません。

事業の構造を俯瞰しながら評価し最適解を導きだせることや、改革案などクライアントが判断できるアウトプットのレベルも高く、クライアントもそれを期待しており、評価いただいております。
クライアントは担当領域には明るいですが、それを取り巻く複数領域の見識がないためコンサルティングを依頼します。大手ファームは業界、領域ごとに縦割りであることから、本当の意味で全体を俯瞰したうえで提案することに組織構造上で限界があります。
それに比べ、弊社は小規模の強みを活かし個々のコンサルが幅広い領域の見識を有していることで、全体最適を前提とした提案が可能です。また、見識があるからこそ、クライアントが知識を持ちえない領域もわかりやすい成果物を作成することで理解していただくことができ、そのうえで意思決定ができるため、納得感をもってコンサルをお任せいただけていると考えています。

クライアントは大手企業や業界におけるメジャー企業が中心です。
総合商社、製造業、小売業、製薬業、出版業、行政官庁など幅広い分野のメジャー企業をクライアントに持ち、大規模プロジェクトを牽引することが可能です。
プロジェクトの規模は、数千万円のものから300億円規模まで多岐に渡ります。

ブティックファームの中では2001年創業の比較的老舗のファームになります。
堅実経営と強固な顧客基盤により、毎年安定成長を遂げております。
大手企業や幅広い分野のメジャー企業をクライアントに持ち、大規模プロジェクトを牽引できるのも大きな強みです。徹底したクライアント志向と品質志向により高いリピート率を誇っており、プロジェクトのすべてがプライム案件です。またグローバル案件にも携わっており、海外クライアントと協業する機会も多くあります。

一部を除き全てプライム案件です。クライアントの経営方針や業務改革の検討段階から参画することも多く、課題に対して業務プロセス改善やITテクノロジーを切り口にして企業経営に関するプロジェクトの舵取りを担います。

弊社の評価基準は、営業やセリングに主軸を置くのではなく、プロジェクトを適切に推進できているか、クライアントとのリレーションは良好か、スタッフの育成を行えているか、これらを総合評価して行います。

弊社は、年に一度、『パフォーマンスレビュー』と称して、一年間の各コンサルタントのプロジェクトにおけるパフォーマンス評価を実施しています。「プロジェクトにおける役割」「デリバリースキル」「クライアントとのリレーション構築」「スタッフの育成」等の評価項目が役職別に定義されており、評価項目に対する本人のパフォーマンスを総合的な評価を行います。
結果として、パフォーマンスの評価結果に加え、上位役職で活躍できるポテンシャルが見えたらプロモーションします。
本人の志向するキャリアパスも勘案しながらのプロモーションとなりますので、無理のない適切なキャリアパスが望めます。

Up or Outの文化はなく、本人が考えているキャリアパスや本人の強みをどのように生かすか、弱みをどう強みに変えられるか、キャッチアップできるか、アドバイスや必要な支援を組織として行っており、長期的な視点で成長することが可能です。

ITシステム策定後のSE領域の上流工程ではなく、クライアントの事業戦略や業務改革の検討など最上流から参画し、IT技術の活用やDX化支援を通じて企業変革に携わることができます。
またSIer/ベンダーではPM以降のキャリアパスに限界があり、給与も頭打ちになってしまう方もいらしゃいます。
弊社では転職時における年収アップにとどまらず、その後も継続的なキャリアパスがあるため、成長の機会が豊富にあるととも給与も上げていくことが可能です。

もちろん可能です。
クライアントの事業内容や属する業界の特徴・強み弱みを理解した現場理解度の高いコンサルティングが求められているため、現場をよく知る事業会社出身者の方も経験を発揮しご活躍いただけます。
一方、事業会社にいるどうしても自社に必要な知識・スキルに偏りがちになったり、コンサルワークも初めての方も少なくないので、色々と学びキャッチアップしていただく必要はあるかと思います。
その分、コンサルタントとして経営的な視点や考え方に加え、ITや会計など様々な知識やスキルを身につけていくことができます。クライアントが抱える課題や状況は、どれ1つとして同じものはないため、常に変化に富んだ刺激のある仕事に取り組むことができます。