カルチャーを知るABOUT CULTURE
成長に向けた取り組み
「一緒に成長し、一緒に未来をつくる」
私たちの原動力は、社員一人ひとりの成長です。
あなたの努力や挑戦が、チームの力となり、
そして会社全体の可能性を広げていきます。
多様な学びの機会、チャレンジできる制度をご紹介します。
共に学び、共に歩み、成功を分かち合える環境で、
新しい自分を見つけてみませんか？
成長を支援する公平で透明性のある評価制度
コンピテンシー評価
MBO（目標管理）
1 on 1
社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価されることが、社員の成長と会社の発展につながると考えています。そのため、公平で透明性のある評価制度を導入し、すべての社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。評価制度の最大の特徴は、社員個々の目標や役割に基づき、具体的で明確な基準で評価を行う点にあります。これにより、何が評価されるのかを明確にし、目標に向かって努力する社員をしっかりとサポートします。また、評価結果は単なる数字に留まらず、社員一人ひとりのキャリア形成やスキルアップにつながる貴重なフィードバックとして活用されます。
未来を切り拓く充実の研修制度
新入社員研修
OJT 研修
全社員研修
（外部の特定領域の専門家による研修）
（外部の特定領域の専門家による研修）
社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価されることが、社員の成長と会社の発展につながると考えています。そのため、公平で透明性のある評価制度を導入し、すべての社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。評価制度の最大の特徴は、社員個々の目標や役割に基づき、具体的で明確な基準で評価を行う点にあります。これにより、何が評価されるのかを明確にし、目標に向かって努力する社員をしっかりとサポートします。また、評価結果は単なる数字に留まらず、社員一人ひとりのキャリア形成やスキルアップにつながる貴重なフィードバックとして活用されます。
未来を切り拓く充実の研修制度
先輩社員による新入社員への
メンタリング
メンタリング
プロジェクト内の先輩社員よる
丁寧な教育
丁寧な教育
社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価されることが、社員の成長と会社の発展につながると考えています。そのため、公平で透明性のある評価制度を導入し、すべての社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。評価制度の最大の特徴は、社員個々の目標や役割に基づき、具体的で明確な基準で評価を行う点にあります。これにより、何が評価されるのかを明確にし、目標に向かって努力する社員をしっかりとサポートします。また、評価結果は単なる数字に留まらず、社員一人ひとりのキャリア形成やスキルアップにつながる貴重なフィードバックとして活用されます。
挑戦の可能性を広げるメンター制度
各種ビジネス研修
(e-ラーニング、特定システムソリューション認定資格取得サポート
(SAP等)、日本CFO 協会研修の費用負担)
(e-ラーニング、特定システムソリューション認定資格取得サポート
(SAP等)、日本CFO 協会研修の費用負担)
英会話研修
（オンライン英語学習サービス 、英会話学校の半額補助）
（オンライン英語学習サービス 、英会話学校の半額補助）
自己研鑽のために必要な図書費の
一定額補助
一定額補助
各種資格の受験料の全額費用負担
(IT 関連資格、簿記、FASS 等)
(IT 関連資格、簿記、FASS 等)
自己啓発を積極的にサポートしています。この制度は、社員が自分のペースで学び、成長し、キャリアを築くための幅広い選択肢を提供することを目的としています。社員が自らの意志で学びを深めるきっかけとなり、日々の業務に新しい視点や知識を取り入れる原動力となります。また、学びを通じて得たスキルや知識は、社員個人の成長だけでなく、チームや会社全体の発展にも寄与します。