カルチャーを知るABOUT CULTURE
やりがいを高める取り組み
「社員の幸せが未来を切り拓く」
私たちは、社員一人ひとりが安心して働き、やりがいや幸せを感じられる環境づくりを何よりも大切にしています。そのために、充実した福利厚生制度とやりがいを高めるさまざまな取り組みを実施しています。
社員が「クロスフィールドで働いてよかった」と心から思える職場であり続けるために、これからも努力を惜しみません。仕事を通じて自分の可能性を広げたい方、やりがいを持って挑戦したい方を心から歓迎します。
休暇制度
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
- ・有給休暇：入社 1か月目から付与
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・各種休暇：
年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇（※1）、産前・産後休暇（※2）、育児休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇（※3）
※1 有給休暇とは別に会社独自に設けている生理休暇制度あり
※2 会社独自の産前休暇制度あり
※3 会社独自の母性健康管理のための休暇制度あり -
・時短制度：
仕事と育児・介護の両立を望む人のための会社独自の時短制度 - ・長期プロジェクト参画慰労休暇
手当
- ・長期勤務に対するインセンティブ
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・資格手当
※会社が指定する資格/ 検定の合格者に対して毎月手当を支給 -
・家賃補助手当
※コンサルタント/ シニアコンサルタントランクに対して 年間、家賃手当を支給 - ・在宅勤務手当
- ・交通費支給
- ・結婚祝金
- ・入院見舞金
健康経営
- ・定期健康診断
- ・人間ドック
- ・インフルエンザ予防接種
- ・産業医面談
- ・ストレスチェック
仕事環境
・多様な執務スペース
・テレワーク勤務
・SDGs 活動
・食事補助券
・フリードリンク
・懇親会費の会社負担
・サークル活動
・レクリエーション
・スポーツジム利用負担
・プロ野球：年間観戦チケット
（神宮球場）