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株式会社クロスフィールドは、2023年10月16日に企業の働きがい調査を行う専門機関Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTWジャパン）より働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定企業」として認定されました。
今後もクロスフィールドはコンサルタントの成⻑・幸せ・やりがいに繋がる仕組み・制度を充実させながら、成⻑していくことを⽬指します。

世界経済のグローバル化が進み、日本企業の海外進出や外資系企業の日本進出を企業の事業展開の一環として日常的に目にするようになりました。
とはいえ、各国の法人単位で事業運営がなされ、システムも各国単位で活用されているケースがまだまだ多く、各国間のハーモナイゼーションの観点からは課題が多いのが現状です。
業務統合、各国間の連携強化、経営情報の一元化等を狙いとしたグローバルシステムプロジェクトを推進していくにあたっては、各国から参画するプロジェクトメンバーとのゴールの共有、役割分担等の認識レベルを合わせるための密なコミュニケーションの形成が成功のポイントとなります。
クロスフィールドは、これまでのグローバルプロジェクトの経験に基づき、プロジェクトメンバーやステークホルダーとのコミュニケーション確立のための体制構築を支援するとともに、プロジェクト遂行に必要な作業をプロジェクトのスタートからエンドまで一貫してサポートすることで、プロジェクトを成功に導きます。

プロセス改善の目的は、業務のQCD (品質・コスト・時間)を向上させることにありますが、ITが急速に発展した昨今においては如何にITを活用して目的を達成するかが重要な考慮ポイントとなっています。
求めるべき業務品質の内容（有効性、正確性、適正性など）を見極めるとともに、その実現のためにどのようなITソリューションを活用していくかを勘案し、費用対効果を見定めながら検討を進めていくことが成功のポイントです。クロスフィールドは改善対象とするプロセスにおいてこれらを常に意識し、プロセスオーナーをはじめとした各ステークホルダーとの十分なコミュニケーションを図りながら、プロセス改善を推進します。