2024.1.31
新システムの導入や業務プロセスの再設計を行ううえで、
「現状分析」は不可欠であるとはよく言われることではありますが、
私自身、コンサルティングを通じて、日々その重要性を痛感させられています。
現状分析によって問題点・改善点を網羅的に明確化することは勿論重要です。
しかし、現状分析を通じて組織風土や業界の慣例、業務の複雑性・特異性に繋がる背景を理解することも、また、重要な一面であり、変革への現場の抵抗感など、取り組みの難易度を左右する要素の見極めに繋がります。
こういった側面にも注力しておけば、
より実現性の高いアプローチを選択できたはずだと省みることも少なからずあり、
その度に「未来の成功のために、現在に向き合う時間を惜しむべきではない」と、
自身に言い聞かせています。
2024.1.29
テスト投稿(中原）。テスト項目は以下の通り。 ①SNS風写真を4枚掲載できるか ②タグを複数追加できるか ③本文中に画像追加できるか
・画像：右側配置 / 文章：左側に回り込みの設定
・画像：左側配置 / 文章：右側に回り込みの設定
・画像：中央配置 / 文章：回り込み無しの設定
2024.1.29
CaFeterriaテスト投稿します。
＜フォントテスト＞
フォントテスト Meiryo UI
フォントテスト 游ゴシック
フォントテスト MSゴシック
フォントテスト arial
Font Test Times New Roman
＜フォントサイズテスト＞
文字サイズ10
文字サイズ12
文字サイズ16
文字サイズ20
＜カラーテスト＞
フォントカラー
フォントカラー
2024.1.25
2024.1.25
はじめまして。
『クライアントの目線で考える』という理念のもと、
コンサルティングサービスを提供する、株式会社クロスフィールドです。
新年の訪れとともに、この度、クロスフィールド公式ブログ「CaFeterria（かふぇてりあ）」を始めることにしました。
クロスフィールドのコンサルタントが日々のプロジェクトワークを通じて気づいたプロジェクト推進上のポイントや、
ハウツー、業界の特性等などの情報をお届けしていきたいと思っています。
これからも、どうぞよろしくお願いします。
2024.1.22
タグ追加テスト
です
2024.1.12
株式会社クロスフィールドは、2023年10月16日に企業の働きがい調査を行う専門機関Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTWジャパン）より働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定企業」として認定されました。
今後もクロスフィールドはコンサルタントの成⻑・幸せ・やりがいに繋がる仕組み・制度を充実させながら、成⻑していくことを⽬指します。
2024年版は、2024年2月以降更新される予定です。結果の確認が楽しみですね！
以下のURLで確認できます！
2024.1.10
キストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト🙌
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト😊
2024.1.9
吾輩わがはいは猫である。名前はまだ無い。
どこで生れたかとんと見当けんとうがつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。吾輩はここで始めて人間というものを見た。しかもあとで聞くとそれは書生という人間中で一番獰悪どうあくな種族であったそうだ。この書生というのは時々我々を捕つかまえて煮にて食うという話である。
しかしその当時は何という考もなかったから別段恐しいとも思わなかった。ただ彼の掌てのひらに載せられてスーと持ち上げられた時何だかフワフワした感じがあったばかりである。掌の上で少し落ちついて書生の顔を見たのがいわゆる人間というものの見始みはじめであろう。
この時妙なものだと思った感じが今でも残っている。第一毛をもって装飾されべきはずの顔がつるつるしてまるで薬缶やかんだ。その後ご猫にもだいぶ逢あったがこんな片輪かたわには一度も出会でくわした事がない。のみならず顔の真中があまりに突起している。そうしてその穴の中から時々ぷうぷうと煙けむりを吹く。どうも咽むせぽくて実に弱った。これが人間の飲む煙草たばこというものである事はようやくこの頃知った。
2024.1.5
12/27に外苑前officeにて納会を開催しました。税理士法人あおやまと合同開催です。
16時ごろには仕事を切り上げ、納会の開始です。食事とお酒を楽しみながら1年間の頑張りを称え合いました。
来年も頑張りましょう！
